Grupo de desarrollo Rebellis, LLC

Rebellis Development Group, LLC ofrece servicios de tecnología de la información (TI), ciberseguridad y tecnología profesional a todos los sectores gubernamentales y comerciales. Es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidades militares (SDVOSB) y de una minoría nativa hawaiana, con sede en Albuquerque, Nuevo México, dedicada a brindar soluciones tecnológicas seguras que aumentan la eficiencia del cliente mediante métodos inteligentes y estratégicos. Su misión es impulsar las operaciones de sus clientes, priorizando la asequibilidad, el servicio al cliente y la cohesión del equipo.

Los servicios actuales incluyen: Implementación de la nube, Operaciones de centros de datos, Servicios de TI administrados, Evaluaciones de seguridad cibernética, Auditorías de cumplimiento cibernético y Gestión de programas y proyectos de TI.

Darrell es un veterano con discapacidad en el servicio militar, además de nativo hawaiano. Cuenta con una amplia trayectoria como gerente de programas y proyectos para empresas militares privadas, públicas, indígenas estadounidenses y federales. Inicialmente, fundó Rebellis con su socio Kevin Koppenhaver, a quien conoció durante su etapa como gerente de programas y proyectos. Estaban frustrados por el enfoque corporativo en los ingresos y el resultado final. Querían fundar una empresa que contratara a veteranos y nativos estadounidenses y que tuviera un impacto positivo en esas comunidades. Decidieron fundar Rebellis, aprovechando la diversidad de Darrell para aprovechar las grandes ayudas de contratos gubernamentales para pequeñas empresas propiedad de minorías o veteranos. Rebellis actualmente cuenta con contratos por $1.7 millones.

Su práctica de contratación es ofrecer oportunidades a los veteranos de Nuevo México y a los nativos americanos con carreras tecnológicas con salarios competitivos, ofrecer los mejores planes de beneficios y permitir que cada miembro del equipo sea voluntario en las comunidades en las que trabaja y vive. Actualmente tienen 19 empleados.

Por dos años consecutivos (2019 y 2020), Rebellis ha sido reconocida como Empresa Familiarmente Amigable, recibiendo el Premio Platino en 2020, la primera vez que las empresas recibían este reconocimiento. Una ventaja adicional de ganar el premio Familiarmente Amigable fue que la organización realizó una auditoría y consultoría sobre su paquete de beneficios para empleados. Como resultado, pudieron estructurar un paquete que ofrece a sus empleados los mismos planes de beneficios que las grandes empresas.

Como empresa emergente, carecían del historial de rendimiento necesario para obtener contratos. Tampoco contaban con capital inicial. Accedieron a un contrato de BIA como subcontratistas y obtuvieron varios contratos menores que les proporcionaron el historial de rendimiento necesario. Además, WESST les otorgó una importante línea de crédito para financiar sus necesidades de flujo de caja inicial.

Ser aceptado en el Programa de Incubación de WESST ha ayudado a fortalecer la credibilidad de Rebellis como empresa. WESST brindó consultoría en las áreas de marca y marketing. También conectó a Rebellis con expertos reconocidos en contabilidad y derecho. Rebellis aprovechó las oportunidades de networking que le brindó el Programa de Incubación y la ayudó a consolidarse como una empresa destacada en la comunidad. Además, WESST le proporcionó una Línea de Crédito Revolvente con una tasa de interés baja para cubrir los gastos de flujo de caja de los pagos de los contratos gubernamentales.

Darrell comentó que los retos de emprender y dirigir su propio negocio le resultan gratificantes. "Trabajar para quienes trabajan para ti" le llena de alegría. Por ejemplo, estaba entrevistando a un posible empleado que acababa de graduarse de la escuela de informática y era veterano. Le preguntó qué salario tenía en mente, y la respuesta fue $12.00/hora. Darrell le dijo que era un candidato excelente y que necesitaba creer más en sí mismo, saber que valía más que eso. Darrell no solo le ofreció un salario mayor, sino que también alentó y apoyó la confianza del candidato.

WESST ha sido el entorno profesional que nos ha permitido crecer como nueva empresa de TI. Todo el personal hace que nuestro equipo se sienta importante, escuchando nuestras inquietudes y guiándonos para resolver nuestros problemas. Nos ayudan a celebrar nuestros logros y nos guían en los momentos difíciles para alcanzar el éxito.