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Servicios de protección de Dinéland

Servicios de Protección Dinéland brinda seguridad 24/7/365 a la Mina Navajo (una gran mina de carbón a cielo abierto operada por la unidad Bisti Fuels de North American Coal en nombre de Navajo Transitional Energy Corporation, propiedad de la Nación Navajo). La mina es uno de los principales empleadores de la Nación Navajo.


Verda enfrentó muchos desafíos al iniciar su negocio. Como suele ocurrir con muchos emprendedores primerizos, Verda tenía mucha experiencia operativa y poca en la gestión empresarial. Además, se enfrentó a los desafíos de un historial crediticio deficiente y un capital social muy limitado para financiar los gastos operativos iniciales y de puesta en marcha.


Primero, Verda contrató los servicios de Shirley Armstrong, contadora pública certificada (CPA), quien ha sido la contadora familiar de Verda durante varios años. Shirley la ayudó a constituir y registrar su empresa en el Estado de Nuevo México, obtener un número EIN federal, establecer su plan de cuentas y le proporcionó otros servicios empresariales, incluyendo el desarrollo de un modelo preliminar de flujo de caja.


En segundo lugar, para resolver el problema de capital, Verda solicitó un préstamo o una línea de crédito a varios bancos comerciales locales. Desafortunadamente, debido a problemas de crédito personal, los bancos no pudieron adelantarle fondos. Sin embargo, gracias a una relación laboral previa con WESST-Farmington, el Banco del Suroeste le sugirió a Verda reunirse con Chris Hunter, gerente regional.


Con el capital inicial asegurado, el contrato con el cliente firmado, las camionetas adquiridas y otros aspectos de la puesta en marcha completados, Verda ahora se reúne con WESST una vez al mes para una revisión de desempeño financiero. La revisión y la consultoría empresarial personalizada buscan fortalecer la perspicacia empresarial de Verda, mientras ella y su equipo de 15 profesionales de seguridad brindan un servicio excepcional a Bisti Fuels.


Verda está prosperando como dueña de su nuevo negocio. En su puesto, ahora puede liderar a su equipo de supervisores, tener plena autoridad sobre las decisiones de contratación y despido, ser personalmente responsable del servicio al cliente y ganar más dinero.


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De acuerdo con las leyes federales y la política del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, esta organización tiene prohibido discriminar por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad. Para presentar una queja por discriminación, escriba a: Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, Director, Oficina de Derechos Civiles e Igualdad de Oportunidades en el Empleo, 1500 Pennsylvania Avenue, NW, Washington, DC 20220; o envíe un correo electrónico a: crcomplaints@treasury.gov .

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