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Ventajas de los empleadores, Inc.

Employers Pro Advantage, Inc. es una pequeña empresa especializada en servicios de reclutamiento, dotación de personal y nómina. Como muchas pequeñas empresas, uno de los principales obstáculos que Rose y Gwen enfrentaron al iniciar su sociedad en junio de 2013 fueron problemas imprevistos de liquidez, especialmente al comenzar a experimentar un rápido crecimiento. Con la ayuda de WESST, reestructuraron su estrategia, ajustaron su presupuesto y lograron recuperarse rápidamente.


WESST fue fundamental para ayudarlos a volver al camino del éxito.


Employers Pro Advantage goza de una excelente reputación en la comunidad empresarial de Albuquerque. Trabajan arduamente a diario para diferenciarse de la competencia ofreciendo un enfoque práctico y personalizado a las necesidades de personal de sus clientes. Las empresas de personal internacionales más grandes rara vez pueden ofrecer el mismo servicio personalizado. De hecho, cuando los clientes se mudan a Nuevo México desde otro estado, Employers Pro Advantage a menudo también ayuda a las parejas de sus empleados a encontrar puestos desafiantes y gratificantes.


Employers Pro Advantage ha ayudado a muchas personas cuyos medios de vida se vieron afectados por la reciente recesión económica. Han contribuido al crecimiento económico de Albuquerque al conectar el talento adecuado con empresas locales, evitando que estas organizaciones se vean obligadas a externalizar su trabajo. En los últimos años, muchos graduados universitarios de Nuevo México han abandonado el estado en busca de mejores oportunidades en otros lugares. Employers Pro Advantage trabaja arduamente a diario para revertir esta tendencia y que Nuevo México conserve el talento que con tanta frecuencia se ha perdido en el pasado.


Employers Pro Advantage recibió el Premio al Empleador Patriótico de Nuevo México en 2015 y 2016 por su trabajo voluntario y su éxito ayudando a veteranos a encontrar trabajo en excelentes empresas locales. Como dice Rose: «Esta es una de las mayores gratificaciones de trabajar en el sector de la dotación de personal. ¡Tenemos la oportunidad de marcar una verdadera diferencia en la vida de los demás!».


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De acuerdo con las leyes federales y la política del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, esta organización tiene prohibido discriminar por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad. Para presentar una queja por discriminación, escriba a: Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, Director, Oficina de Derechos Civiles e Igualdad de Oportunidades en el Empleo, 1500 Pennsylvania Avenue, NW, Washington, DC 20220; o envíe un correo electrónico a: crcomplaints@treasury.gov .

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